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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2011-12 - 2020-6 |
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中外合资 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 行政/人事类 |
行政处 |
主管 |
由于政府的政策等原因，公司发展不好。 |
| 工作描述 |
| 从进入公司的采购做起，中间做过总务、人事、后勤管理到现在的行政处副主管。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2008 - 2011 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 通信(设备/运营/增值服务) |
生产 |
检验、调试、班组长、生产线长 |
家庭原因 |
| 工作描述 |
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2020-6 - 至今 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 交通/运输/物流 |
行政部 |
行政人事 |
暂时在职 |
| 工作描述 |
| 1、协助主管处理行政部门的各项工作；
2、协调公司内部人事行政等工作；
3、 负责人事行政人员的作用和考核；
4、 组织公司人员招聘活动；
5、 办理公司人员工作变动事宜；
7、 负责劳动合同的签订和管理工作
8、 组织制定公司人事考核制度，定期对员工进行考核；
9、负责员工的考勤工作；
10、负责员工相关社会保险的办理、缴纳工作；
11、 组织制定人事行政规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； |
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基本信息 
