岗位要求:
1、全日制大专以上文化
2、有2年以上企业人力行政主管或人力经理工作经验
3、较强的计划性和实施执行的能力
4、有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心强
5、熟悉国家、地区及企业关于用人、保险福利等方面的法律法规及政策。
岗位职责:
1、负责公司人力资源招聘、培训、员工关系管理;
2、负责企业文化宣传,团队建设培育;
3、负责企业的行政采购;
4、负责企业食堂管理、办公区域管理、后勤管理;
5、具备良好的企业行政管理知识,熟悉国家相关劳动行政法律法规,掌握公司的办公室管理流程;
6、具备良好的沟通协调、管理能力以及公关能力;
7、负责安排公司日常行政类工作,做好会务与接待服务。
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