工作职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬绩效等人力资源制度建设并执行;
2、负责公司人オ招聘,面式,培训;
3、负责员工考勤、工资核算,办理相应的社会保险等;
4、帮助建立员工关系,办理员工入离职,社会报销,薪资结算等事宜;
5、负责公司行政后勤类相关工作。
任职资格:
1、文秘、行政管理、人力资源等相关专业中专以上学历;
2、二年以上相关工作经验,有当地大型工厂招聘工作经验优先;
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