工作内容
1,负责销售团队管理,承接业务目标
2,人员上的工作安排,时间的排班分配
3,部门发现问题解决问题,绩效更新考核等
4,查询和处理问题,良好的沟通
5,能有效的提高效益
岗位要求
多年销售经验,销售能力强,以业务管理为主
性格成熟稳重,稳定性高,思维能力佳
有维护大客户经验,较强的服务意识
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