1、全日制大专以上文化
2、有2年以上企业人力主管或人力经理工作经验
3、较强的计划性和实施执行的能力以及较强的文字功底，熟练使用办公软件
4、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心强
5、熟悉国家、地区及企业关于用人、保险福利等方面的法律法规及政策
岗位职责：
1、负责公司薪酬、绩效、员工关系管理；
2、及时处理公司管理过程中出现的重大人力资源问题；
3、负责企业文化宣传。
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