工作职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬绩效等人力资源制度建设并执行；

2、负责公司人オ招聘，面式，培训；

3、负责员工考勤、工资核算，办理相应的社会保险等；

4、帮助建立员工关系，办理员工入离职，社会报销，薪资结算等事宜；

5、负责公司行政后勤类相关工作。

任职资格：

1、文秘、行政管理、人力资源等相关专业中专以上学历；

2、二年以上相关工作经验，有当地大型工厂招聘工作经验优先；