岗位职责：

1、组织制定及完善公司人事行政相关管理制度，组织实施并过程监督； 

2、依据公司年度计划，组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，组织实施并进行监督； 

3、组织公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策； 

4、组织开展公司员工的招聘、配置、培训工作； 

5、组织开展公司的薪酬、福利管理、绩效管理； 

6、组织开展公司的员工管理及人事工作； 

7、组织开展日常行政后勤管理，包括公司行政管理、食堂等后勤管理、安保管理、应急管理以及综合服务等； 

8、协助开展外联相关工作； 

9、开展部门间的沟通与协调，做好上情下达的工作以及协调各部门之间的关系；

任职要求： 

1、学历：大专及以上

2、专业：人事相关专业优先

3、年龄：40岁以下

4、工作年限：5年以上200人以上生产型企业人事行政管理工作，3年以上同类型企业人事行政经理任职经验； 

5、技能要求：熟练运用办公软件及各种办公设备；良好的公文写作能力； 

6、素质要求：积极主动，责任心、抗压能力强；有较好的沟通和协调能力；具备良好的团队精神；