工作内容

1，负责销售团队管理，承接业务目标

2，人员上的工作安排，时间的排班分配

3，部门发现问题解决问题，绩效更新考核等

4，查询和处理问题，良好的沟通

5，能有效的提高效益

岗位要求

1. 多年销售经验，销售能力强，以业务管理为主

2. 性格成熟稳重，稳定性高，思维能力佳

3. 有维护大客户经验，较强的服务意识