1、全日制大专以上文化

2、有2年以上企业人力主管或人力经理工作经验

3、较强的计划性和实施执行的能力以及较强的文字功底，熟练使用办公软件

4、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心强

5、熟悉国家、地区及企业关于用人、保险福利等方面的法律法规及政策

岗位职责：

1、负责公司薪酬、绩效、员工关系管理；

2、及时处理公司管理过程中出现的重大人力资源问题；

3、负责企业文化宣传。