岗位职责:
1、全面负责酒店的运行工作。
2、负责酒店的团队建立、培养和管理,提高酒店的整体服务质量和员工素质。
3、全面负责安全管理。
4、负责店面员工的岗位业务培训,组织部门培训工作。
5、与总部进行日常的沟通协调工作,完成酒店的经营指标。
任职要求:
1、酒店专业毕业、大专以上学历,年龄40周岁以下。
2、2年以上相关工作经验,熟悉酒店的操作流程,具体管理过前厅、客房、销售的部门,有较强的管理和沟通能力。
3、形象端庄、举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神。
待遇薪资:年薪15万+提成
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