岗位职责：

1、全面负责酒店的运行工作。

2、负责酒店的团队建立、培养和管理，提高酒店的整体服务质量和员工素质。

3、全面负责安全管理。

4、负责店面员工的岗位业务培训，组织部门培训工作。

5、与总部进行日常的沟通协调工作，完成酒店的经营指标。

任职要求：

1、酒店专业毕业、大专以上学历，年龄40周岁以下。

2、2年以上相关工作经验，熟悉酒店的操作流程，具体管理过前厅、客房、销售的部门，有较强的管理和沟通能力。

3、形象端庄、举止得体，有高度的工作责任心和工作热情，良好的团队合作精神。

待遇薪资：年薪15万＋提成