1)采购管理:负责行政、人事相关物资的及时采购。
2)企业文化宣传:根据总公司要求及时推进区域文化宣传,确保企业文化的落地。
3)相关费用报销:负责区域本部内移动通讯费、网络费、管理层车贴、办公用品等费用的报销,确保准时、准确。
4) 5S管理:负责区域本部5S管理,确保区域办公环境、提高人员工作效率。
5)档案管理:负责各类通知、人事通讯等文件资料的存档工作,确保资料档案管理准确有效。
6)信息的传递与反馈:负责签字文件的流转;行政人事条线各类邮件要求的下达以及信息的收集与提交,确保准时、准确。
7)负责维修仓库日常物资分类存储管理,负责仓库物资出入库管理;负责仓库物资盘库等工作,确保物资品类及数量准确;管控仓库库存量,及时进行采购需求申报及库存管控。
8)完成领导安排的其他工作内容。
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